Actualités
Que dit le ministre Edouard Geffray, dans sa circulaire de rentrée ? Ce texte officiel fixe les priorités pédagogiques et les orientations de l’année scolaire. Il constitue la feuille de route donnée aux chefs d’établissement qu’ils vont nous présenter le jour de la prérentrée comme des injonction indiscutables à mettre en œuvre cette année.
Le SNFOLC 27 vous informe !
Vol de données de milliers de personnels de l’Éducation nationale
Le ministre est responsable de la protection des données et des personnels. Il doit prendre des mesures urgentes.
Le SNFOLC 27 vous informe et vous conseille
AESH : Ce qu’il faut savoir à la rentrée 2026
A cette rentrée, la transformation des PIAL en PAS soulève de nombreuses inquiétudes. Même si les PAS ne sont pas généralisés, il s’agit d’un coup de force contre les AESH et les personnels.
Contractuels : Ce qu’il faut savoir à la rentrée 2026
Affecté-e ou sur le point de l’être, dans les deux cas, vous vous posez certainement de nombreuses questions. Pour vous aider, vous trouverez ci-dessous, sous forme de questions/réponses, les informations et les conseils du SNFOLC. Vous avez des droits et le syndicat FO est là pour vous aider à les faire respecter. Sans attendre, ne restez pas isolé-e, contactez le SNFOLC.
Le syndicat défend pied à pied chaque contractuel qui lui confie son dossier pour obtenir son réemploi et veiller que son affectation respecte sa situation particulière (familiale, santé, professionnelle).
FAQ spéciale stagiaire 2026
Tu as réussi un concours exigeant et tu t’apprêtes à débuter ton année de stage. Félicitations ! Tu trouveras dans ce document des infos et des conseils qui t’aideront à réaliser une rentrée sereine et organisée. Si tu as besoin d’aide, ou des questions, contacte-nous !
TZR Ce qu’il faut savoir à la rentrée 2026
Que vous soyez TZR depuis plusieurs années ou pour la première fois, vous risquez d’être confronté.e aux mêmes difficultés provoquées par la gestion en flux tendu des TZR par le rectorat, par l’effet des nombreuses suppressions de postes et par le morcellement des supports et des services.
« Collèges en progrès »
La grande régression !
Dans notre département, 7 collèges sont concernés : à Évreux : Politzer, Paul Bert, Navarre. À Vernon : César Lemaître et Ariane. Aux Andelys : Rosa Parks. Le collège JC Dauphin à Nonancourt.
35 AESH et enseignants réunis en stage syndical avec le SNFOLC27 dénoncent la mise en place des PAS et demande la titularisation des AESH
Hausse des températures dans les locaux
La FNEC FP FO de Normandie s'adresse ce jour un courrier à la rectrice, aux dasen et aux préfets afin de demander de mettre en œuvre toutes les mesures d’urgence afin de protéger la santé de tous et notamment d’apporter une attention particulière et bienveillante aux personnels dont la santé est fragile
Déclaration de la FNEC FP FO de l’Eure CSA SD 27 du 4 février 2026
Vous trouverez la déclaration de la FNEC au CSA-SD
Le SNFOLC27 écrit au rectorat au sujet des formations des AESH prévues le mercredi après-midi
CSA départemental du 11 décembre « bilan de rentrée 2025 »
Vous trouverez ci-contre la déclaration de la FNEC FP-FO-27 au CSASD
La déclaration FO au CDEN du 26 novembre et les vœux présentés par FO
La déclaration FO au CDEN du 26 novembre et les vœux présentés par FO
Compte-rendu de l’audience FO, lundi 30 juin auprès du directeur de l’Agence Régionale de Santé
Pour accueillir les 400 élèves sur liste d'attente en ESMS, il faut 18 millions.
FO revendique ce plan d'urgence
Suite aux annonces du 1er ministre le 15 juillet, l’heure est à la préparation du rapport de force !
Ci-dessous les communiqués de
Alerte sur les températures dans les locaux dangereuses pour la santé
Madame la Rectrice, Messieurs les Préfets, Mesdames et Messieurs les DASEN,
Depuis quelques jours, de très nombreux personnels nous saisissent sur les conditions caniculaires dans les classes et les bureaux et leurs conséquences sur leur santé et celle de leurs élèves : Fatigue, maux de tête, malaises, difficultés à respirer, troubles cognitifs...
Ces conditions de travail intenables, pour les personnels comme pour les élèves, vont encore s’aggraver dans les prochains jours, la température devant monter jusqu’à plus de 40° selon les prévisions météo. L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère " qu'au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés " et donc à plus forte raison pour des enfants. L’INRS préconise donc :
- La limitation des temps d’exposition
- L’augmentation des pauses
- L’aménagement d’aires de repos climatisées
- De fournir des sources d’eau fraîche (article R 4225-2 du code du travail)
- D’établir une procédure d’urgence en cas de malaises liés à la chaleur (pour cela il faut des infirmières dans chaque école et chaque établissement ce qui nécessite un recrutement massif et immédiat puisque l’on sait que les conditions climatiques ne sont pas près de s’améliorer dans les prochaines années) • De modifier les horaires de travail dans les périodes caniculaire
- De réduire la température par l’installation de climatisation et de ventilation (et, conformément à l’article R 4222-4 du code du travail, les enseignants doivent pouvoir ouvrir leurs fenêtres totalement (et non en oscillobattant) comme l’ISST (inspecteur santé et sécurité au travail) l’avait rappelé en 2019).
En effet, le code du travail fait obligation à l’employeur de prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (art. L4121-1 et articles R 4213-7 et R4225-1).
Le ministère a mis en ligne ses recommandations aux directeurs et chefs d’établissement. C’est très loin de ce qui est nécessaire pour la sécurité des personnels et des élèves et surtout cela fait peser une fois de plus sur les directeurs et les chefs d’établissement – qui ne sont pas " chefs de service " – la responsabilité des décisions à prendre.
C’est un fait, un grand nombre d’écoles et d’établissements ne peut pas faire face à cette situation climatique extrême : salles "passoires" et vétustes, avec des baies vitrées qui vont aggraver la chaleur dans les locaux, la plupart n’ayant ni rideaux occultants ni volets, climatisation inexistante, points d’eau insuffisants…
Il vous appartient donc de veiller à ce que les locaux ne dépassent pas les 28° et d’alerter les préfets le cas échéant afin que la décision de fermer les écoles et établissements ou de restreindre leurs horaires puisse garantir la sécurité des personnels et des élèves.
Aussi nous vous demandons d’user de l'influence que confère votre fonction pour appuyer les demandes des personnels auprès des collectivités territoriales
Nous vous demandons également de permettre aux personnels qui sont de correction la semaine prochaine de pouvoir emporter leurs copies chez eux si le centre d’examen ne peut pas leur fournir une salle climatisée.
Force Ouvrière rappelle que la règlementation prévoit une évaluation des risques et la mise en place des mesures de prévention appropriées afin de limiter les situations de dangers, faute de quoi les salariés peuvent exercer leur droit de retrait (article L 4131-1 à 4131-4).
Nous rappelons également qu’un préavis de grève déposé par notre fédération couvre toute la période. Dans l’attente de votre réponse, veuillez recevoir,
Madame la Rectrice, Messieurs les Préfets, Mesdames et Messieurs les DASEN, l’assurance de ma parfaite considération. Jean-Marc Préel Secrétaire académique de la FNEC FP FO Normandie
Communiqué : Voilà comment nous sommes protégés dans l’Eure !
Téléchargez notre communiqué en cliquant sur lien ou sur l'image.
Scolarisation des élèves en situation de handicap : déclaration FO au CDEN de l'Eure du jeudi 15 mai 2025
Cliquez sur l'image pour télécharger la déclaration de la FNEC-FP-FO
Scolarisation des élèves en situation de handicap : succès de la manifestation du 14 mai
Plus de 150 manifestants étaient présents devant la préfecture
Nous remercions tous les personnels qui se mobilisés et qui ont soutenu la mobilisation !
Vous étiez nombreux à regretter de ne pouvoir être présents. Ce n’est que partie remise !
Etaient présents des personnels enseignants, CPE, AED AESH, assistantes sociales, infirmières qui travaillent dans les lycées et LP Senghor, Modeste-Leroy, Aristide Briand et Augustin Hébert d’Evreux, le lycée Fresnel de Bernay, Les Fontenelles de Louviers, Porte de Normandie de Verneuil-sur-Avre, Prévert de Pont-Audemer, Dumézil de Vernon, Malraux de Gaillon…
Les collèges de Bourneville, d’Evreux (Politzer, J Rostand, de Navarre, Jean Jaurès, H. Dunant ), les collèges de Gravigny, de Conches en Ouche, de Breteuil, de Gasny, d’Ezy-sur Eure, de Nonancourt, de Bueil, de Thiberville, de Mesnil en Ouche, du Val d’Hazey, de Pacy-sur-Eure, des Fougères de Louviers, de César Lemaître et Cervantès de Vernon, du Hameau et de Marie Curie à Bernay, etc.
Etaient présents également des personnels de plusieurs écoles (enseignants et AESH) des parents d’élèves, des représentants des associations d’enfants en situation de handicap (Asperger Accueil, etc), des membres et des personnels d’associations (ADAPEI27) et la représentante des usagers auprès de l’ARS.
Ils sont venus réclamer
Les collèges de Bourneville, d’Evreux (Politzer, J Rostand, de Navarre, Jean Jaurès, H. Dunant ), les collèges de Gravigny, de Conches en Ouche, de Breteuil, de Gasny, d’Ezy-sur Eure, de Nonancourt, de Bueil, de Thiberville, de Mesnil en Ouche, du Val d’Hazey, de Pacy-sur-Eure, des Fougères de Louviers, de César Lemaître et Cervantès de Vernon, du Hameau et de Marie Curie à Bernay, etc.
Etaient présents également des personnels de plusieurs écoles (enseignants et AESH) des parents d’élèves, des représentants des associations d’enfants en situation de handicap (Asperger Accueil, etc), des membres et des personnels d’associations (ADAPEI27) et la représentante des usagers auprès de l’ARS.
Ils sont venus réclamer
- un plan d’urgence pour l’ouverture de places en établissements spécialisés (IME et ITEP) pour les 400 élèves qui sont sur liste d’attente, parfois depuis plusieurs années et scolarisés dans des conditions qui ne sont pas respectueuses de leurs besoins particuliers.
- le recrutement d’AESH à hauteur des besoins, avec un frai salaire un temps plein pour 24h de servic et leur titularisation comme fonctionnaires
- le retrait de l’acte 2 de l’Ecole inclusive, l’abandon des PAS et des PIAL
- le versement de la « NBI Handicap » à toutes les infirmières de l’Education nationale.
- la création et le recrutement des postes d’infirmières, d’assistantes sociales, de Psy-EN et de médecins scolaires en proportion des besoins.
Nous lui avons fait savoir que ce refus (qui constitue un grave précédent) ne pouvait être interprété autrement que comme une marque de mépris pour les personnels et les parents d’élèves. Refus d’autant plus choquant lorsqu’il s’agit d’une question aussi sensible et de situations aussi dramatiques.
Une délégation a toutefois été reçue par M. Marchand, le DASEN adjoint. La délégation composée de représentants des syndicats FO du 1er et du 2nd degré, du syndicat FO des infirmières de l’éducation nationale et de la représentante des usagers à l’ARS (l’agence régionale de santé) a porté les revendications de tous les personnels et expliqué que notre demande dépassait le niveau de l’Education nationale. Elle nécessite d’urgence un engagement de l’Etat (son représentant dans le département étant le préfet) pour ouvrir les 400 places qui manquent dans les structures spécialisées dans le département.
La délégation a fait état de situations qui témoignent de cette urgence.
Elle a informé le DASEN adjoint que la fédération FO de l’enseignement allait demander de nouveau audience à M. le préfet ainsi qu’à l’ARS et que la mobilisation n’était qu’à ses débuts.Tout comme nous l’avons dit lors du rassemblement, la délégation l’a informé que la FNEC FP FO n’avait pas l’intention d’en rester là et entendait obtenir l’ouverture des 400 places nécessaires dans les structures spécialisées. Demain, jeudi 15 mai, au CDEN, la FNEC FP-FO27 portera ces mêmes revendications auprès de M. le préfet, Mme la DASEN, les élus, M. le président du Conseil départemental et les parents d’élèves.
La FNEC FP-FO27 proposera une nouvelle fois aux autres organisations syndicales d’agir en commun pour gagner sur les revendications.
Nous vous rendrons compte des réponses qui nous seront apportées et nous vous informerons des prochaines mobilisations que la fédération FO de l’enseignement et ses syndicats organiseront.
Nous ne lâchons rien ! En avant les revendications !
INCLUSION SCOLAIRE SYSTÉMATIQUE DES ÉLÈVES EN SITUATION DE HANDICAP
MERCREDI 14 MAI 2025 à 15h Participez au rassemblement organisé par la FNEC FP-FO27 à Evreux devant la préfecture
Cliquez sur l'image pour télécharger le lien
Déclaration de la FNEC FP-FO 27 au CSA SD de l’Eure du 28 mars 2025
Voici la déclaration faite par la FNEC-FP FO de l'Eure lors de la commission qui s'est tenue vendredi 28 mars à l'inspection académique sur les ouvertures et fermetures de postes dans les collèges et SEGPA de l'Eure.
Prenez le temps de la lire. Elle vous fournit les informations sur ce qui est en train de se préparer dans les établissements. N'hésitez pas à la faire connaître.
Les interventions de FO ont permis de faire annuler plusieurs fermetures de postes en collèges comme en lycées. Elles ont aussi permis de faire annuler ou modifier des compléments de service.
Communiqué du SNFOLC 27
À trois semaines de la rentrée, un premier bilan établit que des centaines d’élèves du second degré n’ont toujours pas cours et que des dizaines de professeurs, infirmières et assistantes sociales ne sont toujours pas nommés.
Pour bien mesurer l’ampleur du problème, voici un échantillon de 10 établissements de différents secteurs du département dans lesquels près de 20 postes ne sont toujours pas pourvus.
- Lycée Senghor, Évreux : 1 poste en STS, 5h30 (une classe) en lettres modernes ;
- Lycée Portes de Normandie, de Verneuil-sur-Avre : 14h de lettres modernes ; 10h30 en anglais ; pas d’infirmière
- Collège de Gravigny : 9h en Histoire géographie ; 18 h en mathématiques
- Collège de Nonancourt : 9h en lettres modernes, pas d’assistante sociale
- Collège J. Daviel de Mesnil-en-Ouche : 9h en lettres modernes
- Collège de Rugles : 18h en SVT ; ½ poste d’infirmière
- Collège les Fougères de Louviers : 3h en technologie (une classe) ; 2 postes en lettres modernes (15h30 + 18h)
- Collège de Monfort-sur-Risle : 18h en arts plastiques.
- Collège de Mesnil-sur-Iton : un poste de mathématiques ; 1 poste de lettres classiques.
Cette liste est loin d’être exhaustive. Nous pourrions citer des dizaines d’autres postes non pourvus dans les 79 collèges et lycées du département.
Quant aux AESH, cette année ils ont encore plus d’élèves à prendre en charge (en moyenne 5 par AESH !). Ce qui signifie que chaque élève en situation de handicap bénéficie d’encore moins d’heures d’accompagnement.
Elle dément la situation décrite par Madame la Directrice académique de l’Eure dans sa communication de rentrée.
Chaos dans les établissements
Cette situation est le résultat de la réforme « choc des savoirs » qu’il serait plus exact d’appeler « chaos des savoirs » tant elle désorganise les établissements.
Il ne s’agit donc en aucun cas d’une « rentrée sereine » comme voudraient le faire croire madame la Directrice académique et madame l’ex-ministre Belloubet. Avec la mise en place des groupes (qu’ils soient hétérogènes ou non, modifiables en cours d’année ou non...), dans l’Eure comme partout ailleurs, on observe autant d’organisations que de collèges. Ceci est contraire au principe républicain d’égal accès à l’instruction dû aux élèves.
Cette grave crise du recrutement des personnels de l’Education nationale s’explique par la dégradation des conditions de travail et des rémunérations engendrées par les réformes successives et les coupes budgétaires qui ont aussi supprimé des dizaines de postes depuis des années dans les collèges et les lycées de l’Eure ces dernières années.
La rentrée 2024 n’a donc rien de satisfaisant !
FO revendique le retrait immédiat de la réforme « choc des savoirs » et de la réforme Blanquer du lycée et de la voie professionnelle.
FO appelle les personnels à se réunir dans les établissements, à dresser la liste de leurs revendications et à préparer la grève massive des établissements pour la satisfaction des revendications.
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