Actualités

« Collèges en progrès »

La grande régression !

Dans notre département, 7 collèges sont concernés : à Évreux : Politzer, Paul Bert, Navarre. À Vernon : César Lemaître et Ariane. Aux Andelys : Rosa Parks. Le collège JC Dauphin à Nonancourt.

Téléchargez notre tract sur les collèges en progrès

Hausse des températures dans les locaux

La FNEC FP FO de Normandie s'adresse ce jour un courrier à la rectrice, aux dasen et aux préfets afin de demander de mettre en œuvre toutes les mesures d’urgence afin de protéger la santé de tous et notamment d’apporter une attention particulière et bienveillante aux personnels dont la santé est fragile

Déclaration de la FNEC FP FO de l’Eure CSA SD 27 du 4 février 2026

Vous trouverez la déclaration de la FNEC au CSA-SD

Téléchargez la déclaration en PDF Téléchargez le compte rendu du CSA

Le SNFOLC27 écrit au rectorat au sujet des formations des AESH prévues le mercredi après-midi

Téléchargez le courrier

CSA départemental du 11 décembre « bilan de rentrée 2025 »

Vous trouverez ci-contre la déclaration de la FNEC FP-FO-27 au CSASD

Télécharger la déclaration

La déclaration FO au CDEN du 26 novembre et les vœux présentés par FO

Télécharger la déclaration

Compte-rendu de l’audience FO, lundi 30 juin auprès du directeur de l’Agence Régionale de Santé

Pour accueillir les 400 élèves sur liste d'attente en ESMS, il faut 18 millions.

FO revendique ce plan d'urgence

Lire le compte-rendu de l'audience

Suite aux annonces du 1er ministre le 15 juillet, l’heure est à la préparation du rapport de force !

Ci-dessous les communiqués de

l'Union départementale FO de l'Eure Communiqué de la Fédération FO de l'enseignement Communiqué de la Fédération générale des fonctionnaires Communiqué de la Confédération FO

Alerte sur les températures dans les locaux dangereuses pour la santé

Madame la Rectrice, Messieurs les Préfets, Mesdames et Messieurs les DASEN,

Depuis quelques jours, de très nombreux personnels nous saisissent sur les conditions caniculaires dans les classes et les bureaux et leurs conséquences sur leur santé et celle de leurs élèves : Fatigue, maux de tête, malaises, difficultés à respirer, troubles cognitifs...

Ces conditions de travail intenables, pour les personnels comme pour les élèves, vont encore s’aggraver dans les prochains jours, la température devant monter jusqu’à plus de 40° selon les prévisions météo. L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère " qu'au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés " et donc à plus forte raison pour des enfants. L’INRS préconise donc :

La limitation des temps d’exposition
L’augmentation des pauses
L’aménagement d’aires de repos climatisées
De fournir des sources d’eau fraîche (article R 4225-2 du code du travail)
D’établir une procédure d’urgence en cas de malaises liés à la chaleur (pour cela il faut des infirmières dans chaque école et chaque établissement ce qui nécessite un recrutement massif et immédiat puisque l’on sait que les conditions climatiques ne sont pas près de s’améliorer dans les prochaines années) • De modifier les horaires de travail dans les périodes caniculaire
De réduire la température par l’installation de climatisation et de ventilation (et, conformément à l’article R 4222-4 du code du travail, les enseignants doivent pouvoir ouvrir leurs fenêtres totalement (et non en oscillobattant) comme l’ISST (inspecteur santé et sécurité au travail) l’avait rappelé en 2019).

Nous vous demandons donc de mettre en œuvre toutes les mesures d’urgence afin de protéger la santé de tous.

En effet, le code du travail fait obligation à l’employeur de prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (art. L4121-1 et articles R 4213-7 et R4225-1).

Le ministère a mis en ligne ses recommandations aux directeurs et chefs d’établissement. C’est très loin de ce qui est nécessaire pour la sécurité des personnels et des élèves et surtout cela fait peser une fois de plus sur les directeurs et les chefs d’établissement – qui ne sont pas " chefs de service " – la responsabilité des décisions à prendre.

C’est un fait, un grand nombre d’écoles et d’établissements ne peut pas faire face à cette situation climatique extrême : salles "passoires" et vétustes, avec des baies vitrées qui vont aggraver la chaleur dans les locaux, la plupart n’ayant ni rideaux occultants ni volets, climatisation inexistante, points d’eau insuffisants…

Il vous appartient donc de veiller à ce que les locaux ne dépassent pas les 28° et d’alerter les préfets le cas échéant afin que la décision de fermer les écoles et établissements ou de restreindre leurs horaires puisse garantir la sécurité des personnels et des élèves.

Aussi nous vous demandons d’user de l'influence que confère votre fonction pour appuyer les demandes des personnels auprès des collectivités territoriales

Nous vous demandons également de permettre aux personnels qui sont de correction la semaine prochaine de pouvoir emporter leurs copies chez eux si le centre d’examen ne peut pas leur fournir une salle climatisée.

Force Ouvrière rappelle que la règlementation prévoit une évaluation des risques et la mise en place des mesures de prévention appropriées afin de limiter les situations de dangers, faute de quoi les salariés peuvent exercer leur droit de retrait (article L 4131-1 à 4131-4).

Nous rappelons également qu’un préavis de grève déposé par notre fédération couvre toute la période. Dans l’attente de votre réponse, veuillez recevoir,

Madame la Rectrice, Messieurs les Préfets, Mesdames et Messieurs les DASEN, l’assurance de ma parfaite considération. Jean-Marc Préel Secrétaire académique de la FNEC FP FO Normandie

Téléchargez le courrier

Communiqué : Voilà comment nous sommes protégés dans l’Eure !

Téléchargez notre communiqué en cliquant sur lien ou sur l'image.

Communiqué SNFOLC 27

Scolarisation des élèves en situation de handicap : déclaration FO au CDEN de l'Eure du jeudi 15 mai 2025

Cliquez sur l'image pour télécharger la déclaration de la FNEC-FP-FO

Scolarisation des élèves en situation de handicap : succès de la manifestation du 14 mai

Plus de 150 manifestants étaient présents devant la préfecture

Nous remercions tous les personnels qui se mobilisés et qui ont soutenu la mobilisation !

Vous étiez nombreux à regretter de ne pouvoir être présents. Ce n’est que partie remise !

Etaient présents des personnels enseignants, CPE, AED AESH, assistantes sociales, infirmières qui travaillent dans les lycées et LP Senghor, Modeste-Leroy, Aristide Briand et Augustin Hébert d’Evreux, le lycée Fresnel de Bernay, Les Fontenelles de Louviers, Porte de Normandie de Verneuil-sur-Avre, Prévert de Pont-Audemer, Dumézil de Vernon, Malraux de Gaillon…
Les collèges de Bourneville, d’Evreux (Politzer, J Rostand, de Navarre, Jean Jaurès, H. Dunant ), les collèges de Gravigny, de Conches en Ouche, de Breteuil, de Gasny, d’Ezy-sur Eure, de Nonancourt, de Bueil, de Thiberville, de Mesnil en Ouche, du Val d’Hazey, de Pacy-sur-Eure, des Fougères de Louviers, de César Lemaître et Cervantès de Vernon, du Hameau et de Marie Curie à Bernay, etc.
Etaient présents également des personnels de plusieurs écoles (enseignants et AESH) des parents d’élèves, des représentants des associations d’enfants en situation de handicap (Asperger Accueil, etc), des membres et des personnels d’associations (ADAPEI27) et la représentante des usagers auprès de l’ARS.

Ils sont venus réclamer

un plan d’urgence pour l’ouverture de places en établissements spécialisés (IME et ITEP) pour les 400 élèves qui sont sur liste d’attente, parfois depuis plusieurs années et scolarisés dans des conditions qui ne sont pas respectueuses de leurs besoins particuliers.
le recrutement d’AESH à hauteur des besoins, avec un frai salaire un temps plein pour 24h de servic et leur titularisation comme fonctionnaires
le retrait de l’acte 2 de l’Ecole inclusive, l’abandon des PAS et des PIAL
le versement de la « NBI Handicap » à toutes les infirmières de l’Education nationale.
la création et le recrutement des postes d’infirmières, d’assistantes sociales, de Psy-EN et de médecins scolaires en proportion des besoins.

Le préfet de l’Eure a refusé de recevoir une délégation, prétextant un problème d’agenda, alors que la demande lui a été adressée il y a trois semaines ! Le préfet n’a pas non plus proposé qu’un de ses représentants nous reçoive.

Nous lui avons fait savoir que ce refus (qui constitue un grave précédent) ne pouvait être interprété autrement que comme une marque de mépris pour les personnels et les parents d’élèves. Refus d’autant plus choquant lorsqu’il s’agit d’une question aussi sensible et de situations aussi dramatiques.

Une délégation a toutefois été reçue par M. Marchand, le DASEN adjoint. La délégation composée de représentants des syndicats FO du 1er et du 2nd degré, du syndicat FO des infirmières de l’éducation nationale et de la représentante des usagers à l’ARS (l’agence régionale de santé) a porté les revendications de tous les personnels et expliqué que notre demande dépassait le niveau de l’Education nationale. Elle nécessite d’urgence un engagement de l’Etat (son représentant dans le département étant le préfet) pour ouvrir les 400 places qui manquent dans les structures spécialisées dans le département.

La délégation a fait état de situations qui témoignent de cette urgence.

Elle a informé le DASEN adjoint que la fédération FO de l’enseignement allait demander de nouveau audience à M. le préfet ainsi qu’à l’ARS et que la mobilisation n’était qu’à ses débuts.Tout comme nous l’avons dit lors du rassemblement, la délégation l’a informé que la FNEC FP FO n’avait pas l’intention d’en rester là et entendait obtenir l’ouverture des 400 places nécessaires dans les structures spécialisées. Demain, jeudi 15 mai, au CDEN, la FNEC FP-FO27 portera ces mêmes revendications auprès de M. le préfet, Mme la DASEN, les élus, M. le président du Conseil départemental et les parents d’élèves.

La FNEC FP-FO27 proposera une nouvelle fois aux autres organisations syndicales d’agir en commun pour gagner sur les revendications.

Nous vous rendrons compte des réponses qui nous seront apportées et nous vous informerons des prochaines mobilisations que la fédération FO de l’enseignement et ses syndicats organiseront.

Nous ne lâchons rien ! En avant les revendications !

INCLUSION SCOLAIRE SYSTÉMATIQUE DES ÉLÈVES EN SITUATION DE HANDICAP

MERCREDI 14 MAI 2025 à 15h Participez au rassemblement organisé par la FNEC FP-FO27 à Evreux devant la préfecture

Cliquez sur l'image pour télécharger le lien

Déclaration de la FNEC FP-FO 27 au CSA SD de l’Eure du 28 mars 2025

Voici la déclaration faite par la FNEC-FP FO de l'Eure lors de la commission qui s'est tenue vendredi 28 mars à l'inspection académique sur les ouvertures et fermetures de postes dans les collèges et SEGPA de l'Eure.

Prenez le temps de la lire. Elle vous fournit les informations sur ce qui est en train de se préparer dans les établissements. N'hésitez pas à la faire connaître.

Les interventions de FO ont permis de faire annuler plusieurs fermetures de postes en collèges comme en lycées. Elles ont aussi permis de faire annuler ou modifier des compléments de service.

Lire la déclaration

Nos organisations syndicales appellent à manifester et à faire grève le 1er octobre pour qu’enfin les urgences sociales, exprimées dans les mobilisations comme dans les urnes, soient entendues !

Le 1er octobre marque le début des discussions sur le budget de l’État et le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2025 à l’Assemblée nationale. Et c’est un nouveau tour de vis d’austérité que le nouveau tandem MACRON/BARNIER semble vouloir imposer.

Retraites, salaires, services publics, c'est sur ces sujets centraux pour les salarié·e·s actifs, les jeunes et les retraité·e·s que nous pouvons gagner et arracher des victoires, au moment où le Président de la république et son nouveau Premier ministre cherchent à imposer, contre notre volonté, le renforcement d’un cap libéral et autoritaire.

Les travailleuses et les travailleurs disent stop à l’austérité, stop à la casse du service public, de notre protection sociale collective et de nos droits.

Ils disent stop aux inégalités, à l’accentuation de la précarité, de la pauvreté. Ils exigent l’augmentation immédiate des salaires, du point d’indice, des retraites et pensions, des minimas sociaux en plus de l’indexation des salaires sur l’inflation.

Partout, dans les entreprises et les administrations, faisons grève pour obtenir l’augmentation de nos salaires et la fin des inégalités entre les femmes et les hommes !

Nos services publics sont à bout de souffle. Les 5,7 millions d’agent·e·s souffrent des politiques publiques d’austérité, dont ils sont systématiquement les variables d’ajustement. Exigeons les moyens financiers et humains indispensables à l'accès de toutes et tous à des services publics de qualité :

Pour les administrations publiques,
Pour l’hôpital afin de permettre l’accès aux soins de proximité pour toutes et tous !Pour l’Éducation nationale afin de créer les postes et les classes nécessaires tout en gagnant le retrait pur et simple du Choc des savoirs
Pour l’enseignement supérieur, la recherche

Concernant notre système de retraites, nous avons été des millions à nous mobiliser pendant plus de six mois en 2023 contre la retraite à 64 ans. Mais le gouvernement MACRON/BORNE a décidé de passer en force : il a été sanctionné depuis à plusieurs reprises dans les urnes.

Nous devons donc maintenant gagner l’abrogation de la réforme des retraites !

Les licenciements se multiplient dans l’industrie, car les grands groupes continuent à délocaliser. Pourtant, les dividendes atteignent des records et, chaque année 170 milliards d’euros d’aides publiques sont distribués sans contrepartie aux entreprises.

Mobilisons-nous pour gagner l’arrêt immédiat de tous les licenciements, la relocalisation et la transformation environnementale de notre industrie !

Les jeunes sont parmi les premier·e·s à subir ces politiques de casse sociale. Il est urgent de permettre à la jeunesse de bénéficier d’une protection sociale, de réformer le système des bourses, d’humaniser la sélection à l’entrée de l’université, notamment en supprimant Parcoursup, et d’augmenter significativement les quotas de diplômé·e·s dans les métiers en tension.

Enfin en plus d’une nouvelle cure d’austérité, le nouveau Premier ministre semble vouloir imposer une nouvelle politique anti-immigration que nous avons toujours condamnée et combattue, avec la volonté de remettre en cause notamment l’aide médicale d’État (AME).

C’est la raison pour laquelle, les organisations syndicales interprofessionnelles départementales de l’Eure (CGT, FO, FSU, Solidaires) ont décidé d’appeler à la mobilisation par la grève et la manifestation le 1er octobre 2024.

C’est maintenant qu’il faut peser et gagner sur toutes nos revendications. Ce ne sera possible que par un rapport de force clair et massif!